Generationenmanagement

Generationenmanagement bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre die gezielte Gestaltung von Maßnahmen zur optimalen Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit verschiedener Generationen in Unternehmen. Das Ziel des Generationenmanagements ist es, die unterschiedlichen Bedürfnisse, Werte und Arbeitsstile der verschiedenen Generationen zu berücksichtigen und zu nutzen, um eine effektive und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen.

Das Generationenmanagement beinhaltet Strategien zur Kommunikation, zur Wissensweitergabe und zur Förderung des Austauschs zwischen den Generationen im Arbeitsleben. Es trägt somit maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei und kann langfristig die Mitarbeiterbindung und Produktivität steigern.

Die zunehmende Diversität der Belegschaft in Unternehmen und die steigende Bedeutung des demografischen Wandels machen das Generationenmanagement zu einem wichtigen Thema in der modernen Arbeitswelt.

Siehe auch: - [[junge], - [[altersdiversität], - [[altersgerechte_arbeitsgestaltung]

Quelle: [lexolino.de/q,generationenmanagement]