Arbeitsorganisation
Effizienz
Generationenmanagement
Trendanalyse
Telearbeit
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
International
Arbeitsabläufe planen und optimieren
Effizienz 
Effizienz kann auf verschiedenen Ebenen betrachtet werden, wie beispielsweise in der Produktion, der
Arbeitsorganisation oder der Prozessoptimierung
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Generationenmanagement 
Generationenmanagement bezeichnet in der Betriebswirtschaftslehre die gezielte Gestaltung von Maßnahmen zur optimalen
Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit verschiedener Generationen in Unternehmen
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Trendanalyse 
Im Bereich des Managements werden Trendanalysen genutzt, um Veränderungen in der
Arbeitsorganisation, Führungsstile und Technologieentwicklungen zu identifizieren
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Telearbeit 
Telearbeit, auch als Homeoffice oder mobiles Arbeiten bekannt, bezeichnet eine Form der
Arbeitsorganisation, bei der die Arbeitnehmer ihre Tätigkeit außerhalb der betrieblichen Geschäftsräume ausführen
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Wohlbefinden am Arbeitsplatz (K) 
Arbeitsorganisation und -gestaltung Flexibilität und Autonomie Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit Gleitzeit oder Homeoffice-Regelungen
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International (K) 
soziale Fragen wie Gesundheit, Bildung und Menschenrechte, wie die Weltgesundheitsorganisation (WHO) und die Internationale
Arbeitsorganisation (ILO)
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Arbeitsabläufe planen und optimieren 
Scrum Kanban) Iterative Prozessoptimierung Schnelle Reaktion auf Veränderungen Flexibilität in der
Arbeitsorganisation Förderung von Experimentierfreude und Innovation Change Management Sensibilisierung für Veränderungen Kommunikation von Veränderungszielen und -prozessen Einbindung der Mitarbeiter
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Weltweite Organisationen 
Internationale
Arbeitsorganisation (ILO): Die ILO ist eine Sonderorganisation der UN, die sich mit Arbeitsfragen und Arbeitsrechten beschäftigt und die Förderung sozialer Gerechtigkeit am Arbeitsplatz fördert
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Selbstständig machen z.B. nebenberuflich!
Der Trend bei der Selbständigkeit ist auf gute Ideen zu setzen und dabei vieleich auch noch nebenberuflich zu starten - am besten mit einem guten Konzept ...