Untergebenen

Untergebenen

Persönlichkeitsbewertungen zur Selbstreflexion Feedback Performance-Reviews Samurai Führungspraxis

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Persönlichkeitsbewertungen zur Selbstreflexion 
360-Grad-Feedback: Beim 360-Grad-Feedback erhalten Personen Feedback von verschiedenen Quellen einschließlich Vorgesetzten Kollegen und Untergebenen um eine umfassende Bewertung ihrer Persönlichkeit und ihres Verhaltens zu erhalten ...

Feedback 
Person durch verschiedene Personen in ihrem beruflichen oder persönlichen Umfeld einschließlich Vorgesetzten Kollegen und Untergebenen ...

Performance-Reviews 
360-Grad-Feedback: Bei dieser Methode wird Feedback nicht nur vom direkten Vorgesetzten sondern auch von Kollegen Untergebenen und anderen Stakeholdern eingeholt um eine umfassendere Bewertung zu ermöglichen ...

Samurai 
Die Samurai waren die militärischen Untergebenen eines Daimyo ...

Führungspraxis 
Partnerschaftlichkeit: Man muß als Vorgesetzter auch im Untergebenen den Mitmenschen sehen, der in gleicher Weise die Würde der menschlichen Person repräsentiert ...

Geschäftsiee und Selbstläufer 
Der Weg in die eigene Selbständigkeit beginnt mit einer Geschäftsidee u.zw. vor Gründung des Unternehmens. Ein gute Geschäftsidee mit neuen und weiteren positiven Eigenschaften wird zur "Geschäftidee u. Selbstläufer" ...