Geschäftsstandort wählen

Einführung

Die Wahl des richtigen Geschäftsstandorts ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung da er maßgeblich den Erfolg des Unternehmens beeinflusst. Ein geeigneter Standort kann die Erreichbarkeit für Kunden verbessern die Kostenstruktur optimieren und das Wachstumspotenzial maximieren.

Standortfaktoren

• Lage
• Zentrale Lage in einem Stadtzentrum oder Gewerbegebiet
• Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Auto
• Nähe zu wichtigen Verkehrsknotenpunkten (Autobahnanschluss Bahnhof Flughafen)
• Sichtbarkeit und Präsenz im öffentlichen Raum
• Attraktivität des Umfelds für Kunden und Mitarbeiter
• Infrastruktur
• Verfügbarkeit von Strom Wasser und anderen Versorgungsleitungen
• Qualität der Telekommunikations- und Internetanbindung
• Vorhandensein von Parkplätzen und Ladezonen
• Anbindung an Logistik- und Liefernetzwerke
• Nähe zu Bildungs- und Forschungseinrichtungen für Fachkräfte
• Wettbewerbsumfeld
• Analyse des Wettbewerbsumfelds in der Region
• Präsenz von ähnlichen Unternehmen und Angeboten
• Potenzielle Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Unternehmen
• Einschätzung des Marktpotenzials und der Marktsättigung
• Berücksichtigung von Alleinstellungsmerkmalen gegenüber Wettbewerbern
• Kostenstruktur
• Miet- und Kaufpreise für Gewerbeimmobilien
• Nebenkosten wie Steuern Gebühren und Versicherungen
• Lohnniveau und Arbeitskosten in der Region
• Steuerliche Rahmenbedingungen und Förderprogramme
• Gesamtkostenvergleich verschiedener Standortalternativen
• Branchenspezifische Anforderungen
• Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Branche
• Nähe zu wichtigen Zulieferern oder Abnehmermärkten
• Einhaltung branchenspezifischer Vorschriften und Auflagen
• Verfügbarkeit von Fachkräften mit branchenspezifischem Know-how
• Potenzielle Synergien durch Standortwahl innerhalb einer Branchencluster

Zielgruppenorientierung

• Zielgruppenanalyse
• Identifikation der Zielgruppe(n) des Unternehmens
• Analyse des Kundenpotenzials in verschiedenen Regionen
• Berücksichtigung von Demografie Einkommen und Konsumverhalten
• Einbeziehung von Standortpräferenzen der Zielgruppe
• Marktforschung und Kundenbefragungen zur Standortwahl
• Erreichbarkeit für Kunden
• Nähe zu wichtigen Kundengruppen und Absatzmärkten
• Erreichbarkeit des Standorts mit verschiedenen Verkehrsmitteln
• Parkmöglichkeiten und Barrierefreiheit für Kunden
• Attraktivität des Standorts als Einkaufs- oder Dienstleistungsziel
• Einbindung des Standorts in lokale Veranstaltungen und Aktivitäten

Arbeitsmarkt und Fachkräfteangebot

• Arbeitskräfteverfügbarkeit
• Analyse des Arbeitskräfteangebots in der Region
• Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften für das Unternehmen
• Branchenspezifische Besonderheiten des Arbeitsmarkts
• Attraktivität des Standorts für potenzielle Mitarbeiter
• Einbindung in lokale Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen
• Personalrekrutierung und -bindung
• Strategien zur Rekrutierung von Fachkräften am Standort
• Angebote zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance-Maßnahmen
• Entwicklung von Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangeboten
• Zusammenarbeit mit lokalen Netzwerken und Jobbörsen

Netzwerke und Kooperationen

• Branchen- und Unternehmensnetzwerke
• Mitgliedschaft in Branchenverbänden und -organisationen
• Austausch mit anderen Unternehmen in der Region
• Kooperationen und Partnerschaften mit lokalen Firmen
• Förderung von Netzwerkveranstaltungen und -aktivitäten
• Nutzung von Netzwerkressourcen für Geschäftsentwicklung
• Forschungs- und Innovationsnetzwerke
• Einbindung in regionale Forschungs- und Innovationscluster
• Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen
• Teilnahme an Innovationsprojekten und -initiativen
• Förderung von Technologietransfer und Innovationsprozessen
• Zugang zu Fördermitteln und Unterstützungsprogrammen durch Netzwerke

Rechtliche Rahmenbedingungen

• Rechtliche Vorgaben und Regelungen
• Einhaltung von Baurecht und Gewerberecht
• Genehmigungen und Erlaubnisse für den Geschäftsbetrieb
• Umweltrechtliche Auflagen und Vorschriften
• Steuerliche und rechtliche Beratung bei Standortwahl
• Risikobewertung und Absicherung rechtlicher Risiken
• Standortbezogene Verträge und Vereinbarungen
• Miet- und Pachtverträge für Gewerbeimmobilien
• Lieferantenverträge und Kooperationsvereinbarungen
• Arbeitsverträge und Vereinbarungen mit Mitarbeitern
• Versicherungen und Haftungsausschlüsse für den Standort
• Rechtliche Beratung und Verhandlungsführung bei Vertragsabschlüssen