Kernkompetenzen

Kernkompetenzen sind die zentralen Stärken eines Unternehmens, die es von anderen Wettbewerbern abheben. Sie sind die Fähigkeiten, auf die ein Unternehmen bauen kann, um nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Die Identifizierung und Entwicklung von Kernkompetenzen ist ein wichtiger Aspekt des strategischen Managements.

Kernkompetenzen können verschiedene Bereiche umfassen, wie beispielsweise Forschung und Entwicklung, Produktionstechnologie, Vertriebsnetzwerke oder Kundenservice. Sie sind entscheidend für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

Die Theorie der Kernkompetenzen wurde in den 1990er Jahren von den Wirtschaftswissenschaftlern C.K. Prahalad und Gary Hamel entwickelt und fand seither breite Anwendung in der Unternehmenspraxis.

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