Führungspraxis Das ist die Kunst aller echten und menschengemäßen Führung, deren Kernproblem in der richtigen und positiven Motivation (Gefühls- und Willenseinwirkung) besteht ... Mit anderen Worten, es ist auf den Menschen Einfluß zu nehmen, damit er entsprechend aktiviert wird, und zwar so, daß er mit eigener Einsicht und Überzeugung, mit eigener Willenskraft und so mit dem nötigen Maß an Frei-Willigkeit sowie Identifikation das Notwendige zur Zielerreichung tut ...
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in Deutschland vertreten ...