Mitarbeiterengagement

Mitarbeiterengagement bezieht sich auf die emotionale Bindung und das Engagement von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da engagierte Mitarbeiter dazu neigen, produktiver, kreativer und kundenorientierter zu sein.

Das Engagement der Mitarbeiter kann durch verschiedene Maßnahmen gefördert werden, darunter die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur, die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung sowie die Bereitstellung angemessener Belohnungs- und Anerkennungsprogramme.

Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit hochengagierten Mitarbeitern in der Regel eine bessere Leistung erzielen und eine niedrigere Fluktuationsrate aufweisen.

Siehe auch: Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung, Fluktuationsrate