Mitarbeiter
Geschäftsidee entwickeln
Pensionen
Landbell AG
Betrieb aufnehmen
Technologie und Ausrüstung beschaffen
Wachstumsorientierte Denkweise kultivieren
Persönlichkeitstests
Geschäftsidee entwickeln 
Delegation: Delegierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an
Mitarbeiter oder externe Dienstleister, um das Wachstum zu unterstützen
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Pensionen 
Arbeitgeberleistungen: Viele Arbeitgeber bieten ihren
Mitarbeitern Pensionen als Teil der Vergütungspakete an um Talente anzulocken und langfristige Bindungen zu fördern
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Landbell AG 
1995 Unternehmenssitz: Mainz Unternehmensleitung: Jan Patrick Schulz, Klaus Holger Kress, Klaus Peter Kussel
Mitarbeiter: 38 (Durchschnitt im Geschäftsjahr 2006) Umsatz: 106,5 Mio
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Betrieb aufnehmen 
Personalmanagement Personalsuche und -auswahl Stellenanzeigen schalten Bewerbungen sichten und auswählen Vorstellungsgespräche führen
Mitarbeiter einstellen Arbeitsverträge erstellen Personalentwicklung Einarbeitungspläne erstellen Fortbildungsmaßnahmen planen Mitarbeiterfeedback einholen Entwicklungsmöglichkeiten
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Technologie und Ausrüstung beschaffen 
Konfiguration und Integration von Technologie und Ausrüstung in die bestehende Unternehmensinfrastruktur sowie die Schulung der
Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Lösungen
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Wachstumsorientierte Denkweise kultivieren 
Mitarbeiter die bereit sind sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen sind anpassungsfähiger und erfolgreicher in sich wandelnden Arbeitsumgebungen
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Persönlichkeitstests 
Personalwesen: Unternehmen nutzen Persönlichkeitstests im Rahmen des Personalwesens um potenzielle
Mitarbeiter zu bewerten und die Passung zwischen Bewerber und Stelle zu überprüfen
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Altersvorsorge 
Altersvorsorge (bAV): Die betriebliche Altersvorsorge umfasst alle Maßnahmen die ein Arbeitgeber zur zusätzlichen Absicherung seiner
Mitarbeiter im Ruhestand trifft
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Buchhaltung und Finanzen organisieren 
aktualisieren Buchhaltungssoftware nutzen Auswahl geeigneter Softwarelösungen Einrichtung und Konfiguration des Systems Schulung der
Mitarbeiter im Umgang mit der Software Automatisierung von Buchungsprozessen Datensicherheit und Datenschutz gewährleisten Finanzplanung und -kontrolle Budgetierung
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SMART-Ziele 
Hier sind einige Beispiele für die Anwendung von SMART-Zielen: Berufliche Entwicklung: Ein
Mitarbeiter setzt sich das Ziel innerhalb eines Jahres einen beruflichen Fortbildungslehrgang abzuschließen der spezifische Fähigkeiten verbessert und messbare Zertifizierungen bietet
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bodystreet
Bodystreet ist ein junges, innovatives Fitnesskonzept, dass sich auf eine ganz bestimmte Zielgruppe konzentriert: Menschen jeden Alters, die hoch daran interessiert sind, sich fit zu halten – aber keine Zeit fürs normale Fitnessstudio haben.