Untergebenen
Persönlichkeitsbewertungen zur Selbstreflexion
Feedback
Performance-Reviews
Samurai
Führungspraxis
Persönlichkeitsbewertungen zur Selbstreflexion 
360-Grad-Feedback: Beim 360-Grad-Feedback erhalten Personen Feedback von verschiedenen Quellen einschließlich Vorgesetzten Kollegen und
Untergebenen um eine umfassende Bewertung ihrer Persönlichkeit und ihres Verhaltens zu erhalten
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Feedback 
Person durch verschiedene Personen in ihrem beruflichen oder persönlichen Umfeld einschließlich Vorgesetzten Kollegen und
Untergebenen ...
Performance-Reviews 
360-Grad-Feedback: Bei dieser Methode wird Feedback nicht nur vom direkten Vorgesetzten sondern auch von Kollegen
Untergebenen und anderen Stakeholdern eingeholt um eine umfassendere Bewertung zu ermöglichen
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Samurai 
Die Samurai waren die militärischen
Untergebenen eines Daimyo
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Führungspraxis 
Partnerschaftlichkeit: Man muß als Vorgesetzter auch im
Untergebenen den Mitmenschen sehen, der in gleicher Weise die Würde der menschlichen Person repräsentiert
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Viele Franchise ohne Eigenkapital 
Der Start per Franchise beginnt mit der Selektion der richtigen Geschäftsidee unter Berücksichtigung des Könnens und des Eigenkapital, d.h. des passenden Franchise-Unternehmen - für einen persönlich. Eine top Geschäftsidee läuft immer wie von ganz alleine - ob mit oder ohne das eigene Kapitial. Der Franchise-Markt bringt immer wieder Innnovationen - so auch Franchise ohne Eigenkapital...