Weiterbildungen
Karriere und Beruf
Schulmanagementpraktiken
Mittelfristige finanzielle Ziele
Arbeitsplatzbasiertes Lernen
Schulleitungskompetenz
Pädagogische Konzepte
Karriere und Beruf 
Fortbildungen
Weiterbildungen und berufliche Zertifizierungen sind wichtige Aspekte der beruflichen Entwicklung
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Schulmanagementpraktiken 
Personalentwicklung: Schulen fördern die berufliche Entwicklung ihrer Lehrkräfte durch Fortbildungen
Weiterbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Mittelfristige finanzielle Ziele 
Investition in Weiterbildung: Investieren in Fortbildungen oder berufliche
Weiterbildungen um die Karrierechancen zu verbessern und innerhalb von zwei bis vier Jahren berufliche Ziele zu erreichen
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Arbeitsplatzbasiertes Lernen 
Diese Lernmethode findet besonders in beruflichen Aus- und
Weiterbildungen sowie in der betrieblichen Praxis Anwendung
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Schulleitungskompetenz 
Schulleitungskompetenz Die Entwicklung von Schulleitungskompetenz erfolgt durch verschiedene Maßnahmen darunter: Fortbildungen und
Weiterbildungen: Teilnahme an Schulungen Seminaren und Workshops zu Themen wie Führung Organisationsentwicklung Kommunikation und pädagogischer Innovation
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Pädagogische Konzepte 
erfolgreich zu implementieren können folgende Strategien hilfreich sein: Professionalisierung der Lehrkräfte: Schulungen und
Weiterbildungen für Lehrkräfte um sie mit den Prinzipien und Methoden pädagogischer Konzepte vertraut zu machen
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