Corporate Governance

Corporate Governance bezeichnet das System der Leitung, Kontrolle und Steuerung von Unternehmen. Es geht um die Strukturen, die die Interessen verschiedener Stakeholder eines Unternehmens wie Aktionäre, Mitarbeiter, Kunden und die breitere Gesellschaft ausgleichen. Diese Rahmenbedingungen inkludieren sowohl interne Kontrollmechanismen als auch externe rechtliche und marktbasierte Mechanismen.

Grundprinzipien

Ein Hauptanliegen der Corporate Governance ist die Schaffung von Transparenz und Vertrauen, um eine effiziente und nachhaltige Unternehmensführung zu gewährleisten. Dabei spielen Prinzipien wie die Rechenschaftspflicht, Fairness, Unabhängigkeit und Verantwortung eine tragende Rolle.

Rolle des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat die Aufgabe, die Geschäftsleitung zu überwachen und zu beraten. In Deutschland ist seine Existenz im Aktiengesetz verankert, wobei er in der dualistischen Systemtrennung von der Geschäftsführung unterschieden wird.

Internationale Unterschiede

Corporate Governance-Modelle variieren weltweit. In manchen Ländern, wie den USA, findet man häufig ein einstufiges Board-System (Monistic System), während in Deutschland das zweistufige (Dualistic System) mit getrenntem Vorstand und Aufsichtsrat üblich ist.

Aktuelle Herausforderungen

In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung stehen Corporate-Governance-Strukturen vor neuen Herausforderungen. Themen wie Cyber Security, Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility gewinnen an Bedeutung.

Kodizes und Regelwerke

Um gute Corporate Governance zu fördern, existieren in vielen Ländern Kodizes und Regelwerke. In Deutschland ist der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) ein bedeutsames Regelwerk, das Transparenz und das Vertrauen in die Unternehmensführung und -überwachung deutscher börsennotierter Gesellschaften stärken soll.